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4S店的需求--高素质的汽修人才

本文来源: 发布时间:2012-10-23 浏览量:0次

人才是企业最宝贵的财富。2012年江西宝马4S店的企业文化倡导的是“人人可成才、人人能成才”,具体做法就是在培训工作中倡导5种理念:一是倡导学习是前进的基础,即学习为本;二是倡导时时处处学习,即终身学习;三是倡导学习与工作密不可分,即工作学习化、学习工作化的理念;四是倡导相互学习交流,即团队学习的理念;五是倡导学习重在创新,改进思维方式和习惯行为,即创造性学习的理念。

大众4S店经理谈到:一个优秀的企业,他的企业员工必须是具有扎实的业务技术专业知识或企业管理专业知识,具有丰富的现代企业管理经验,注重企业员工管理知识的更新,要始终站在现代企业管理的最前沿。 因此必须转变观念,增强改革意识、创新意识、竞争意识,着力提升员工素质。

在汽修行业大踏步发展的新形势下,对于企业员工的素质要求随之提高,迫切要求员工素质不断提升,只有拥有一流的员工队伍,建设一支技术过硬、素质优良的员工队伍,才能使企业在激烈的竞争中立于不败之地。

在我国,经历过系统专业教育的高素质汽修人才少之又少,这成为制约汽修行业发展的软瓶颈。那么,如何打造高素质汽修人才破解企业“技工荒”呢?让我们一起走进江西博世汽车培训学校寻找答案吧!

江西博世汽车培训学校对在校学生多了一份责任,注重学生素质的培养,推出“素质教育”“专业教育、校纪校规教育、法制法规教育、军事训练、晨训、为主要内容的教育培训”。培养学生正确的世界观、人生观和价值观;培养学生积极进取、团结协作、奋发有为的思想意识;培养学生朝气蓬勃、健康向上的职业习惯。

一直以来,江西博世汽车培训学校十分注重学生素质的提升,不断探索培养人才的新途径、新方法。2012年秋季新生开学典礼上就关于“如何提高学生的综合素质”进行了讨论。校企合作中,企业对我学校的学生相当满意。许多企业与学校建立了长久、良好的合作关系。安吉黄帽子人力资源部长薛部长对江西博世汽车培训学校毕业生的综合素质给予了高度评价,明确表示今后将继续加大与江西博世汽车培训学校紧密合作力度,拓宽合作范围。

汽修行业需要的是综合素质强的专业人才,江西博世汽车培训学校紧贴企业需求不断开拓创新,培养的学生深受企业青睐。

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